LA úLTIMA GUíA A ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE

Así lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es afirmar, que el trabajador haya fichado e iniciado su caminata laboral. La reglamento españoleaje no establece un divisoria de horas específico que «cubra» un accidente in itinere. Lo que se valora